《新昌縣全力優化提升企業用工環境建設就業友好型城市的實施意見》政策解讀
發布時間：2025-10-10 11:16
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信息來源：縣府辦
《新昌縣全力優化提升企業用工環境建設就業友好型城市的實施意見》政策解讀
一、制定背景
為貫徹中共中央、國務院《關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》及中央政治局第十四次集體學習的“構建就業友好型發展方式”的就業工作指示精神等上級文件精神，進一步推動全縣企業用工環境優化轉型，提升我縣企業生產一線招引大學生及技能人才吸引力，為新昌營造更加優良的營商環境，助推全縣經濟社會實現高質量發展，特研究制定了本《實施意見》。
二、建設對象
在新昌縣行政區域內從事工業產品生產（含農、林產品加工業）的企業或集團公司，其生產車間通過智能裝備應用、科學管理制度創新和人文關懷建設等，使工作環境、勞動強度、職業發展和職工待遇等綜合指標達到或超過行政辦公室工作標準的。
（一）就業友好型車間：設立工作環境、勞動強度、薪酬待遇、福利保障、企業文化和職業發展六個維度基礎標準，共計16個詳細評估項目，其中申報車間“基本符合”及以上項目達13個以上，且工作環境、勞動強度兩方面無“不符合”項目，可認定為“就業友好型車間”。（詳見附件1）
（二）就業友好型工廠：企業“就業友好型車間”數量占企業車間總數80%以上的，可認定為“就業友好型工廠”。??
三、政策措施
已建成“就業友好型工廠”或“就業友好型車間”的企業及員工可享受以下政策。
1.職工安居優惠保障制度。加快構建租購并舉的多層次住房保障體系，企業員工可享受“職工之家”房租直接減免15%；面向縣內房地產開發商公開征求房源，以不高于備案價八折的價格組建“購房池”，企業員工可按照入“池”價格采購房源內的商品房。
2.環境優化專項扶持政策。支持企業優化生產環境、提高生產效率，對成功建設“就業友好型工廠”的企業，第二年實施技改部分，實際完成設備投入100萬元及以上的項目，按實際完成設備投資額在原有標準基礎上再提升1個百分點予以獎勵，單個項目當年設備投入獎勵最高不超過 1500 萬元。
3.留新就業長效補貼機制。鼓勵省內外中高職（技工）院校學生來新開展實習、見習活動，給予每位學生每月1000元實習見習補貼，補貼期限不超過3個月，并對實習見習期滿留在企業工作的學生發放5000元留崗補貼。對企業組織開展新型學徒制培訓，按職工學徒每人每年最高6000元的標準補貼企業，按學生學徒每人每年最高3000元的標準補貼企業，補貼均不超過2年。
4.技能人才供給保障服務。聚集企業技能人才需求，開通外出引才“專列”，赴高職院校招才優先保障，全年開展招引10場次；搭建需求整合“資源庫”，每月分類收集更新企業技能人才供需情況，按緊缺技工、短期用工、長期缺工等先急后緩程度，“一企一策”定制方案銷號問題；推進企業間用工人才“共享”，發揮余缺調劑機制作用，支持跨企業、跨鎮街淡旺季錯峰調配人才，精準雙向匹配急需用工企業和淡季富余員工。
5.子女教育優質資源供給。提供公辦義務教育學校就近就便入學保障服務，允許企業統一申報，根據企業一線員工居住地或就業地在有學位余額的公辦義務教育學校調劑入學。幫助企業解決育齡職工子女托幼問題，優先創建“媽咪暖心小屋”，享受最高不超過5000元的創建補助；開展假期愛心托班，享受每場次3000元的補助。
6.天姥底蘊體驗“一站式”暢享。通過新昌文旅官方平臺，外來產業工人（在新繳納職工養老保險的）可與新昌戶籍居民同等享受縣內國有景區免費暢游；提供餐飲、住宿、文創、低空旅游等在內的優惠面值600元的各大業態優惠券。組織新就業大學生開展10場次青年聯誼交友會，邀請1000個工作滿三年的優秀職工的家屬開展主要景點帶隊游、特色美食品鑒會等“一站式”體驗活動。搭建“醫療綠色通道”，指導企業規范職業健康管理，為企業開展員工職業健康體檢提供預約服務和專人對接，對企業高管、優秀職工就診和健康體檢提供便利。
7.平臺賦能自我素養提升。針對新生代勞動者興趣愛好和職業發展需求，全年提供“天姥青校”“天姥夜校”“新藝工坊”等公益夜校課程、工會職工轉崗再就業技能培訓、文藝演出進企業等公益活動不少于20場；針對企業及職工需求，組織開展“萬人進城看大戲”活動，節目可“訂單式”提供，全年開展活動10場次，惠及5000余人次。
8.綠色通勤立體優化升級。優化城區至企業園區公交線路，推出“就業友好型工廠”密集區域“定制公交”服務；在已建成“就業友好型工廠”周邊，集中投放共享電動車、公共自行車，新增建設10個自行車站點，每個站點配備20輛自行車。
四、解讀機關、解讀人聯系方式
解讀機關：新昌縣人力資源和社會保障局
解讀人：張林勇（局黨組書記、局長）
聯系方式：0575-86230580
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