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2025年，我社堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行習近平法治思想，全面貫徹黨的二十大和二十屆四中全會精神，錨定黨中央全面依法治國戰略部署和縣委、縣政府工作要求，緊扣法治政府建設核心目標，扎實推進依法治社各項工作落地見效，全系統法治建設取得階段性成效。現將年度法治建設工作情況報告如下：

一、2025年法治政府建設工作舉措與成效

（一）強化政治引領，筑牢法治思想根基

強化思想引領。始終把學習貫徹習近平法治思想作為首要政治任務，將其納入黨委理論學習中心組學習核心內容，同步把黨內法規制度、學法用法教育融入黨委理論學習中心組及黨支部常態化學習計劃。全年組織專題法律集中學習4次，深入宣講習近平總書記關于全面依法治國的重要論述，提升厲行法治的積極性和主動性。精準傳達以習近平同志為核心的黨中央全面依法治國重大部署，宣傳闡釋科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法及黨內法規建設實踐成果，推動干部職工深刻把握全面依法治國的重大意義與總體要求，切實發揮法治對供銷事業發展的引領和規范作用。

（二）強化主體責任，健全法治推進機制。嚴格落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，在黨委班子成員分工中明確法治建設工作責任，帶頭學習法治理論，將法治建設工作列入供銷社2024年度工作總結和2025年度工作計劃，定期主持召開黨委會專題研究法治建設工作。健全推進機制，成立由黨委書記任組長的法治建設工作領導小組，統籌推進全系統法治政府建設，明確年度法治工作目標任務、責任分工。將法治建設成效納入年度考核內容，與評先評優、績效評價掛鉤，形成上下聯動、齊抓共管、權責清晰、推進有力的法治建設長效工作體系。

（三）強化法治保障，維護供銷社系統穩定有序

一是嚴格落實重大行政決策程序。嚴守重大決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定全流程規范，健全決策權限、內容、程序三位一體合法性審查機制，確保所有重大決策于法有據、合規有序；二是深化法律顧問制度落地。聘請浙江瀛傲新昌律師事務所作為常年法律顧問單位，為我社重大事項推進、重大決策制定、規范性文件起草、行政爭議化解等提供專業法律支撐，高效解決復雜疑難矛盾糾紛，保障全系統重大決策部署合法合規推進；三是規范推進政府信息公開。嚴格執行政府信息主動公開機制，依托浙江新昌政府門戶網站，主動、及時、全面、精準發布民生保障、群眾關切及供銷重點工作相關信息。2025年累計主動公開政府信息13條，內容涵蓋單位核心工作、特色亮點及社會公眾關注事項，切實保障群眾知情權、參與權。

（四）強化法治教育，提升干部職工法治素養

一是夯實全員法律知識基礎。組織集中學習《合同法》、《中華人民共和國文物保護法》、《中華人民共和國糧食安全保障法》等法律法規，全面提升干部職工法律意識和依法辦事能力；二是強化黨紀法規警示教育。依托周一夜學、主題黨日等載體，常態化組織黨員干部學習中央八項規定精神、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規；緊盯春節、中秋等關鍵節點，通過浙政釘、微信公眾號推送廉政提醒，做到抓早抓小、防微杜漸。全年專題學習云南省曲靖市統計造假、政治生態惡化等典型案例3次，組織赴梁柏臺紅色教育基地開展實地廉政法治教學1次，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；三是健全學法普法長效機制。推動全體班子成員及干部職工100%完成浙里干部之家年度普法課程及學時任務，在全單位營造"人人學法、自覺守法、遇事用法"的濃厚法治氛圍。

二、存在的問題和不足

一年來，在推進法治建設過程中，雖取得一定成效，但對照上級高標準要求仍有差距：一是普法宣傳質效不足，宣傳形式較為單一，針對基層供銷社的個性化法治需求對接不精準，普法覆蓋面和針對性有待提升，成效未達預期；二是政務公開水平待優化，部分公開信息表述不夠精準嚴謹，內容更新時效性不足，未能完全匹配群眾和企業的信息獲取需求；三是法治隊伍建設有短板，我社無行政執法職能，法治工作均由科室人員兼職負責，缺乏具備系統法律專業知識和實務經驗的專職力量，難以適配復雜法治工作需求。

三、2026年主要工作思路

一是深化法治宣傳，推動普法與業務深度融合。聚焦提升法治宣傳效能，構建"業務+普法"融合模式，依托農資下鄉、農技服務等為農服務場景，同步開展農資打假、惠農政策、涉農法律等普法宣傳，實現普法宣傳精準觸達基層群眾；二是強化法律支撐，筑牢源頭風險防控防線。充分發揮法律顧問專業優勢，將法律審核前置嵌入重大項目決策、合同簽訂、制度制定等關鍵環節，嚴格執行法律意見必經程序，從源頭防范化解法律風險，保障供銷事業合法合規發展；三建強法治隊伍，提升全員法治履職能力。以浙里干部之家等平臺為抓手，常態化開展法律知識培訓，將"學法清單"納入年度普法計劃，融入黨組理論學習中心組學習、干部教育培訓、"三會一課"核心內容，結合供銷工作實際細化學習重點，提升學習針對性和實效性，著力強化領導干部法治思維和依法決策能力，破解兼職法治人員專業短板問題。