2025年東茗鄉法治政府建設情況報告
發布時間：2026-01-13 10:55
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信息來源：黨政綜合辦公室1
? ? 2025年，東茗鄉在縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹習近平法治思想，始終堅持以黨建為引領、以法治為支撐，在組織建設、服務效能、宣傳教育、矛盾化解等領域持續發力，推動法治建設與基層治理深度融合，為全鄉高質量發展筑牢了堅實根基。現將主要工作與成效報告如下：
一、主要工作和成效
（一）強化黨建引領，筑牢法治建設組織根基。堅持將黨的領導作為基層法治建設的根本保證，多維度發力推動基層治理與法治建設深度融合。一是深化黨建聯建，創新治理模式。通過召開片區黨員大會、片區工作例會等，增強片區內黨員干部群眾向心力和凝聚力，相關實踐經驗在《時代先鋒》《浙江共產黨員》等省級刊物推介。探索片區市場化運營，成立新昌云海揚茗旅游開發有限公司，推出考察接待服務，實現從純管理維護到運營獲益的突破。二是強化干部隊伍，提升法治素養。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，通過專題講座、青年干部研討會等載體，持續加強干部隊伍作風建設，1人入選2025年第一季度“浙江好人榜”。提前謀劃村級組織換屆選舉，全面研判村“兩委”班子運行情況。深化“五查五看”專項行動，上來村獲評第三批浙江省“紅色根脈”強基示范村。建強鄉創人才黨支部，吸納百余名鄉創人才，儲備發展入黨申請人10余名，強化了法治人才儲備。三是推進全面從嚴治黨，強化監督效能。扎實推進群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，運用“四種形態”處理32人次，監督效能顯著提升。全年圍繞中心工作開展專項督查14次，推動解決政策執行中的堵點難點問題5個。
（二）堅持依法行政，提升政府服務法治水平。
將依法行政作為政府工作的生命線，以法治思維和法治方式為指引，全面優化行政流程與服務機制，切實增強政府公信力與執行力。一是規范決策程序，保障群眾權益。嚴格執行重大行政決策法定程序，廣泛征求群眾意見，確保決策科學、民主、合法。組建11名法治聯絡員的指導隊伍，配備3名專職法審員和2名法律顧問，全面加強合法性審查工作，從源頭上防范法律風險。二是加強執法監督，規范執法行為。完善鄉武裝部“三室一庫”和村民兵連規范化建設，不斷提升基層武裝工作質效。全面排查整治轄區內170個九小場所和12個重點經營單位，及時消除潛在風險隱患，全年未發生安全生產事故。推動成立東茗派出所和“下巖貝·金山上”片區應急消防服務站，提升綜合應急救援能力，進一步保障轄區平安穩定。三是深化政務公開，打造陽光政府。充分利用政府網站、微信公眾號等平臺，及時、準確公開政府信息，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。
（三）深化法治宣傳，培育全民守法社會氛圍。構建全方位、多層次的法治宣傳教育體系，推動法治觀念深入人心，為法治社會建設筑牢群眾基礎。一是拓展普法廣度，營造濃厚氛圍。圍繞婦女權益保護、禁毒、反詐等重點，開展普法宣傳活動20余場次，覆蓋群眾2800余人次。創新宣傳模式，拍攝的創意視頻《垃圾不上春山》獲浙江省第二屆“綠色低碳創新，無廢建設先行”創意作品大賽三等獎，實現了普法宣傳與生態文明的有機結合。二是聚焦重點群體，提升法治素養。將法治教育納入干部培訓必修課，提升依法行政能力。針對青少年、老年人等群體開展靶向式法治宣傳教育，有效增強了其自我保護意識和依法維權能力。
（四）聚力矛盾化解，構建多元共治治理格局。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，以多元化解紛體系為抓手，聚焦源頭預防與實質化解，全力構建共建共治共享的社會治理新格局。一是建立調解機制，化解矛盾糾紛。組建“村社書記解紛團”，設立片區共享法庭，設立村書記解紛工作室，化解率100%，相關經驗在全市共享法庭建設工作推進會上分享交流。整合律師、人民調解員等專業力量，化解信訪積案10件。二是加強信訪工作，維護群眾利益。暢通信訪渠道，積極做好信訪接待和處置工作，確保群眾訴求得到及時回應和有效解決。深入開展反詐、禁毒工作，全年實現電信網絡詐騙“零發案”，毒品預防幫扶案例獲省級刊物刊登，群眾安全感滿意度持續提升。
二、存在的問題和不足
（一）黨建引領的體制機制有待深化。動員黨員、群眾參與日常治理的激勵措施不足，共建共治共享的積極性有待進一步激發。
（二）法治宣傳的滲透力有待加強。宣傳形式與覆蓋面仍需拓展，部分群眾對法律法規的理解仍顯模糊。
（三）復雜矛盾化解能力有待提升。在化解復雜矛盾糾紛時，還存在方法不多、能力不足等問題，需要進一步加強調解隊伍建設和培訓。
（四）片區示范輻射效應有待放大。在發揮片區輻射帶動作用上仍待突破，法治建設在片區內的推廣和普及還需加強。
三、2025年度黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況，加強法治政府建設有關情況
一是扛牢第一責任人職責。堅持將法治建設置于全鄉發展全局統籌謀劃、系統推進。鄉黨委書記、鄉長多次主持召開黨委會議、法治建設專題會議，聚焦重點難點問題深度研討，將法治建設納入年度績效考核體系。持續加強干部隊伍作風建設，提前謀劃村級組織換屆選舉，全面研判村“兩委”班子運行情況。
二是融入全鄉發展大局。嚴格執行重大行政決策法定程序，全面加強合法性審查工作，從源頭上防范法律風險。深化片區黨建聯建，探索市場化運營模式，實現從管理維護到運營獲益的突破，注重發揮法治在基層治理中的引領和保障作用。
? ? 三是健全責任落實機制。扎實推進群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，圍繞中心工作常態化開展專項督查，推動解決政策執行中的堵點難點問題。組建解紛團隊，設立共享法庭和調解工作室。整合專業力量化解信訪積案，有效維護轄區平安穩定。
? ? ??? 四、2026年工作計劃
（一）深化黨建聯建，在治理融合上求突破。深化“下巖貝·金山上”片區黨建聯建，探索積分激勵與人才服務全鏈條體系，增強內生動力。強化村級組織建設，做好換屆后班子培訓，全面提升村干部，特別是新任干部的法治素養和依法辦事能力。
（二）優化營商環境，在法治保障上出實招。依法推進招商引資，聚焦數字經濟和現代服務業，嚴格依法開展招商工作，確保項目引進合規可靠。保障重點項目落地，依法推進安村（一期）、數字游民社區等重點項目，確保各項建設程序合法、質量達標。
（三）聚焦民生福祉，在依法服務上提質效。依法保障重大民生，協助鏡嶺水庫移民工作依法依規開展。促進合法就業創業，充分利用金山村三坊中心等平臺，建設“零工市場”和共富工坊，帶動更多村民實現家門口就業。提升依法治理水平，鞏固人居環境整治與違建治理成果，加強農村公路、河道工程的依法管護，夯實生態環保法治防線。
（四）守牢穩定底線，在平安建設上固根基。防范重點領域風險，緊盯安全生產、道路交通、森林防火等領域，加強法治監管，最大限度防范化解重大風險隱患。維護社會治安穩定，持續依法開展反邪、反詐、禁毒、掃黑除惡等工作，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保轄區平安穩定。完善多元解紛體系，運用好“握手言和”工作室、村書記解紛工作室等化解平臺，打通信訪與調解糾紛化解渠道，依法高效化解信訪積案和矛盾糾紛。
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新昌縣東茗鄉人民政府
2025年12月30日
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