2025年工作總結和2026年工作思路
發布時間：2026-01-29 14:47
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信息來源：科技局
? ? ? ? 一、2025年工作思路
1.筑牢“企業主體”根基，鍛造技術創新硬實力。一是實施強基賦能行動，推動規上工業企業五個全覆蓋。深入開展規上工業企業“五個全覆蓋”行動，形成“龍頭企業引領創新、腰部企業聯合創新、中小企業應用創新”的梯度發展格局。2025年，規上工業企業專利覆蓋率98%、研發投入覆蓋率98.2%、研發機構備案覆蓋率86%、產學研合作覆蓋率95%、高企覆蓋率63%。二是實施提能造峰行動，打造高水平企業研發集群。支持企業建設高水平研發機構，2025年，建成省級重點企業研究院4家、省級企業研究院11家、市級企業研發中20家；2025年新增2家省級重點實驗室，實現我縣“零”突破。三是實施攻堅突破行動，破解產業發展瓶頸。自2022年起，滾動開展十大專精特新重大科技攻關項目“揭榜掛帥”，2025年開展攻關項目8項，其中獲批省“尖兵”“領雁”項目3項；萬豐奧威國家科學技術進步獎二等獎已獲公示。
2.搭建“平臺橋梁”通道，暢通成果轉化新路徑。一是構建開放協同的產學研用新生態。創新建設新昌縣研究生聯合培養總部基地，構建“高校+平臺+企業+產業鏈”協同機制，形成“2+N”研究生聯合培養模式。目前基地已集聚21家省內外高校及產學研團隊近200名研究生入駐，雙向匹配企業58家，參與開展技術攻關項目60余項。二是提升高能級平臺成果轉化效能。持續推進天姥實驗室能級提升，建成省級重點實驗室，與浙大科技園合作共建成果轉化中心，其動物醫藥與健康概念驗證中心入選省級概念驗證中心建設布局清單。兩年來，實驗室累計成果轉化6項，獲批省市級攻關項目4項，推動落地孵化項目8個。三是強化科技招商與人才引育。組建規模15億元人才科創基金，建立科技局“人人都是招商員、人人都是服務員”的全員招商模式，2025年，全局外出招商24次，新增簽約項目52個（其中落地項目32個）。入選省級引進計劃3人、省領軍型創新團隊1支、紹興市“名士之鄉”拔尖人才8人
3.做好“兩篇大文章”，打造縣域創新新示范。一是推進“三位一體”改革。將研究生聯合培養作為我縣推進“三位一體”改革特色項目，入選省級教育科技人才一體改革專項試點，相關做法獲盧山副省長批示肯定，入選省“兩新深度融合”典型案例。二是協同經信開展“兩新深度融合”相關工作。構建“1+3+1”工作推進機制，相關做法獲盧山、張雁云、柯吉欣三位副省長批示肯定；受到省經信廳感謝信表揚。三是積極布局發展三大新興產業。連續兩年成功舉辦長三角區域通用智能機器人產業發展“之江同心·經濟圓桌會議”暨2025年新昌縣“5·31科技日·人才周”活動，通用智能機器人、低空經濟、未來醫療三大新興產業相關招引項目分別為11個、2個、10個。
4.培育創新生態沃土，催生科技發展新活力。一是強化制度引領，健全統籌推進機制。2025年成立“三位一體”委員會，以創新服務“云局”為工作載體，以十項改革工作為抓手，進一步理順創新管理體制，累計推進科技創新重點工作32項，閉環解決企業需求1200余項。二是加大投入力度，強化財政保障支撐。持續加大科技創新投入力度，自2016年建立財政科技投入“兩個10%”增長機制以來，2025年縣本級財政科技支出達10.47億元，增速保持在15%以上；占本級財政經常性支出的比重達12.86%。三是營造創新氛圍，搭建科技對接平臺。2025年，赴西北工業大學、浙江大學等高校院所，開展科技人才對接活動10余場，項目路演20余場，承辦全國及全省產業研討會等10余場，通過活動達成科研合作項目14個。
二、下步工作思路
1.聚焦企業自主創新，推動提能造峰新突破
一是創新企業雁陣培育。建立創新要素“五聯五共”機制，實行科技型企業梯隊聯動培育，新增科技型中小企業80家、高新技術企業15家。二是開展“鏈主”企業創新引領。引導龍頭企業建設高水平研發平臺，向產業鏈上下游中小微企業開放創新資源。新增省級重點企業研究院2家以上、省級企業研究院5家以上。三是持續深化“五個全覆蓋”行動。加強腰部企業和中小企業研發能力提升，實現規上工業企業專利、研發投入和產學研合作覆蓋100%，研發機構備案覆蓋96%，高新技術企業覆蓋率65%。四是實施科技攻關“揭榜掛帥”迭代工程。加強產學研合作對接，力爭獲批立項1項以上省部級重點研發項目，申報省級“尖兵領雁”重點研發計劃5項以上。五是開展“人工智能+”行動發展新質生產力。探索開展“人工智能+科學”，通過AI賦能優化研發路徑、智能輔助設計等方式，鼓勵龍頭企業先行。力爭在“人工智能+生物醫藥”、“人工智能+新材料”等領域開展科技攻關項目2個。
2.聚焦政府服務創新，推動創新環境大提升
一是優化科創平臺體系布局。探索打造海創中心，創新構建“產業出海、技術回流”機制，以海外研發機構為觸點，精準鏈接全球頂尖科研團隊、創新型企業和優質科創項目。積極融入長三角國際創新中心建設，重點推進高新園區爭創國家級高新區，提升新昌在長三角區域創新格局中的能級和地位。二是提升天姥實驗室能級。構建“實驗室+產業園區”協同轉化體系，積極融入浙大“一圈一網一高地”（“環浙大”創新創業生態圈），爭創省級寵物食品藥品科創中心，打造浙大外設研究院的縣域標桿。三是推動研發平臺提能升級。加快河南科技大學科技成果轉化中心建設；推動在新研究院開展產學研合作項目45個以上；推動藥科大研究院成立。四是促進創新成果轉化。重點推動天姥實驗室“動物醫藥與健康”省級概念驗證中心建設，積極打造全國領先、全省唯一的創新平臺。謀劃建設智能裝備零部件（機器人關鍵零部件）公共中試平臺。五是推進研究生聯合培養。健全聯培基地入駐、管理、評價、退出等運行機制，深化研究生“引育留用”集成改革，實現在讀研究生達到300名以上，博士生達20人以上；推動100項以上產學研合作項目落地。六是優化科技人才項目招引全生命周期服務。建立“縣領導掛帥、專班推進、跨部門聯動”的一體化招商機制，推動人才科創基金賦能。全年招引科技人才項目50個以上，落地30個以上，重點培育優質項目5家以上。
3.聚焦全民意識創新，推動創新氛圍更濃厚
一是探索建立企業“創新一卡通”服務模式。啟動企業“創新積分制”評價工作，對企業創新能力開展精準畫像、量化評價，探索新昌特色的結果應用做法，根據積分評價設置“創新一卡通”。二是優化科技創新投入結構與機制。迭代科技專項政策，推動政府科技創新投入總量“只增不減”，持續加大四條賽道投入力度，政府科技投入保持增長10%以上。三是營造良好的科技創新氛圍。結合浙江自主創新大會20周年和習近平總書記來新調研講話精神，辦好“5.31”科技日活動。開展防震減災和青少年創新活動等方面的科普宣傳6場次以上，形成“企企創新、人人創新”的良好氛圍。
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