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一是堅持教育筑基，擰緊思想“總開關”。構建“全鏈條”責任體系，組織簽訂《全面從嚴治黨責任書》36份，覆蓋138人次，推動文明殯葬承諾書簽訂率達100％。創新“三必談”機制，針對群眾反映、崗位調整等關鍵節點開展談心談話135人次，建立廉政教育“周一夜學”制度，組織觀看警示教育片10場次，實現廉政教育常態化。開發“線上＋線下”學習矩陣，通過微信公眾號推送典型案例30余期，開展《中國共產黨紀律處分條例》知識測試4次，形成學紀明規濃厚氛圍。

二是堅持監督問效，織密制度“防護網”。建立“三維立體”督查體系，修訂《隊伍建設量化督查記分辦法》，開展局紀律作風教育整頓工作，堅持管隊伍與管業務的融合，對基層隊伍隊容風紀、辦公秩序、工作效能等方面進行常態督查考核81次。創新“智能監督”模式，依托行政執法監管平臺開展掌上執法檢查，實現雙隨機檢查覆蓋率100％、跨部門聯合監管率90％。聚焦群眾關切，推動智能停車管理項目入選省級“一地治理”典型案例，解決群眾停車難題獲省級推廣。

三是堅持服務為民，搭建干群“連心橋”。構建“全周期”維穩機制，積極響應各類重大安保任務，開展風險研判5次，上報專報50余期，實現重大事件“零發生”。打造“平安建設”共同體，開展燃氣安全專項檢查60余次，發放宣傳資料600余份，組織反詐宣傳活動4場次。創新“陽光執法”模式，完成“雙隨機、一公開”檢查事項96項，開展跨部門聯合執法1385次，群眾滿意度同比提升15％。建立“快速響應”機制，全年化解矛盾糾紛80余起，收到群眾感謝信23封。