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新昌縣司法局2024年度法治政府建設報告

發布時間:2025-02-05 10:08

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信息來源:縣司法局

2024年,新昌縣司法局以習近平法治思想為引領,嚴格落實上級司法行政部門決策部署,圍繞縣委縣政府中心工作,縣司法局主要負責人認真履行第一責任人職責,強化統籌,持續法治政府建設各項工作。

一、2024年法治政府建設工作情況

(一)堅持源頭治理,優化行政爭議化解。強化府院、府檢聯動,提升行政爭議源頭化解、多元化解,實行重點案件周研商、周通報,壓實行政爭議化解主體責任。同時,充分發揮行政復議主渠道作用,統籌做好新《中華人民共和國行政復議法》宣傳工作,并在鄉鎮(街道)復議受理點全覆蓋基礎上,設立高頻執法部門“派駐式”行政復議服務點,實現“從執法查處到監督救濟”一站式閉環管理。2024年累計召開專題研商28次,下發督辦單11份、通報35份,撤調敗訴風險案件12件,行政機關負責人出庭應訴率保持100%;連續五年實現復議后零敗訴。

(二)加強執法監督,提升依法行政效能。持續深化“52311”法治督查機制,對10家單位進行巡察,發現并反饋問題40余個。有序推進“四類案卷”規范性提升專項行動,做強行政執法監督。2024年累計開展案卷自查、集中評查7次,專項督查2次,交叉檢查3次??v深推進縣鄉合法性審查,實質化運行縣級合法性審查中心,配強鄉鎮街道法審員隊伍,并推進51個村(社區)合法性審查試點工作。2024年累計開展合法性審查實務巡講12場次,實現鄉鎮(街道)全覆蓋,開展合法性審查1208件,系統有效使用率100%,備案審查完成率100%。

(三)強化惠企便民,服務法治營商環境。組建改革小組,統籌推進涉企法治服務增值化改革專項行動。融合落實縣“民營經濟36條”,梳理形成涉企法治服務事項清單25項。深化重點產業預防性風控法務改革,有效運行重點產業風控法務服務中心,編制出臺《高端裝備(紡機)產業風控法務指引》,成功入選省級風控法務指引管理項目庫。開展“服務實體經濟,律企攜手同行”專項行動,助企提升依法經營、依法維權能力。2024年累計走訪企業1855家次,開展法治體檢1479家,出具法律意見375個,舉辦法治講座57場。

(四)注重多元協同,優化法治建設環境。牽頭“三源共治”專項行動,有序推進三級社會治理中心規范化建設。2024年全縣調訴比2.73,位居全市第一。創新優化普法形式,開展“法駐心間過大年 龍行龘龘迎新春”“憲法在我心中,法治與我同行”等法治宣傳活動,開設全市首輛“憲法號”、“民法典號”普法公交車,相關做法得到司法部、省司法廳的關注及肯定。同時,梁柏臺與當代中國法治建設研討會、“桂粵閩滬浙”五?。▍^)法理學研究會學術年會等高規格學術會議在新昌召開,紅色法治文化影響力持續提升。

(五)加強隊伍建設,提升依法行政能力。2024年組織法律知識考試23場,專場考試8場,1400余名領導干部參加,全縣公務員法治意識持續提升。推進公職律師統籌履職改革,建立“公職律師服務中心”,建立健全新昌縣公職律師管理辦法、駐點結對幫扶、積分考核、培訓學習等機制提升公職律師履職能力和積極性。截目前,已開展合法性審查、政府信息公開等培訓5場次,組織庭審旁聽4場次,覆蓋400余人次。

二、法治政府建設存在不足和原因

一是行政爭議化解領域難題仍需關注。缺乏有力的考核抓手,在2024年綜合績效目標責任制考核中法治建設工作僅占0.5分,相比往年有大幅削減,而行政爭議化解僅是法治建設工作中的一環,權重更低。法治意識不足,個別部門存在“重發展輕法治”“重結果輕程序”傾向,部分執法人員運用法治思維解決問題能力不足,直接導致行政敗訴風險產生,2024年我縣因程序違法被提行敗訴風險的案件占比41.67%。重點領域問題高發,其中涉土地房屋征收領域行政爭議案件尤為突出,2024年,涉土地房屋領域行政訴訟收案量為59件,占總收案量的57.3%;涉土地房屋領域行政訴訟風險案件10件,占行政訴訟風險案件總數的76.9%,其中2件敗訴案件均為土地房屋領域。

二是行政復議案多人少矛盾凸顯。2024年行政復議收案562件,同比增長102.2%,2025年至今已收案106件,案件類型涵蓋土地征收、綜合執法等多領域,案情復雜度和調解難度顯著增加。然而,我縣專職行政復議辦案員僅4人,2024年人均辦案量超140件,難以應對日益增長的案件數量和專業化需求。

三是合法性審查等法治“專業力量”配置不足。我縣內部法律專業人才呈“倒三角”分布,據統計,全縣通過司法考試的領導干部總共有93人,其中縣級部門83人,且集中分布于公檢法司及綜合執法等部門,僅10人分布在鄉鎮(街道),占比10.75%。鄉鎮(街道)擁有法律專業背景的合法性審查人員僅15人,每個鄉鎮(街道)至多只有2人,且流動性較大。

四是編制改革突破困難,公證處發展受阻。目前,紹興市內僅嵊州、新昌公證處未在招聘編外人員、確定編外人員薪酬待遇方面實現自主,導致縣公證處因人員受限無力承接縣域內司法輔助業務行業競爭壓力劇增,嚴重影響縣公證處長期健康發展。

三、下一步工作安排

2025年,我縣將堅持清單化抓落實、指標化抓跟蹤、專項化抓督查,圍繞“四個質效再提升”,繼續深入推進法治政府建設。一是改革質效再提升。迭代升級重點產業預防性風控法務改革保障營商環境,持續深化“矯調分離”機制實現全市推廣,探索完善村居法律顧問制度助力鄉村振興。二是執法質效再提升。聚力開展涉企多頭重復檢查綜合治理,推進落實行政執法領域“過罰相當”長效機制。三是審查質效再提升。持續鞏固提升縣鄉合法性審查質效提升試點成效,探索推進村(社區)社會事務合法性審查。四是服務質效再提升。探索建立復議風險案件研商化解機制、復議助理和復議陪議員制度,加強行政爭議源頭化解

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