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新昌縣人力社保局2024年法治政府建設(shè)工作情況報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2025-01-24 10:44

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信息來源:縣人力社保局

2024年以來,新昌縣人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面落實(shí)縣委、縣政府和依法治縣辦關(guān)于法治政府建設(shè)的決策部署,結(jié)合工作實(shí)際,切實(shí)將法治思維、理念貫穿工作始終,持之以恒推進(jìn)人社系統(tǒng)法治建設(shè)工作,不斷提高政府工作法治化水平,現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:

一、2024年推進(jìn)法治政府建設(shè)工作總結(jié)

1.堅(jiān)持黨建引領(lǐng),推進(jìn)法治政府建設(shè)。一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想。將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想作為一項(xiàng)重要政治任務(wù),著力用習(xí)近平法治思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作,切實(shí)把習(xí)近平法治思想貫徹落實(shí)到人社工作全過程、各方面。制定局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2024年學(xué)習(xí)計(jì)劃,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)宣傳,模范踐行習(xí)近平法治思想,引導(dǎo)全體干部職工自覺用習(xí)近平法治思想觀察新形勢(shì)、研究新情況、解決新問題。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法治理論,嚴(yán)格落實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人為法治政府建設(shè)第一責(zé)任人,將法治政府建設(shè)擺在全局重要位置,召開專題會(huì)議,研究部署法治政府建設(shè)工作;落實(shí)好黨組(中心組)學(xué)法制度,每月安排學(xué)法不少于1次,切實(shí)強(qiáng)化各項(xiàng)法律規(guī)章制度的準(zhǔn)確執(zhí)行,有效保障全局上下依法施政、科學(xué)施策。

2.聚焦勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,提升執(zhí)法工作質(zhì)量。一是全縣勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行總體平穩(wěn)。今年以來,根治欠薪維穩(wěn)力度持續(xù)增強(qiáng),積極受理各類欠薪投訴,妥善處置涉及眾多勞動(dòng)者的欠薪事項(xiàng)通過多項(xiàng)行政處罰、行政處理等舉措,對(duì)違規(guī)主體采取列入黑名單、信用懲戒等多種剛性措施,同時(shí)與司法機(jī)關(guān)緊密聯(lián)動(dòng),推進(jìn)案件移送、行政處罰及司法判決等工作,實(shí)現(xiàn)欠薪線索的全量動(dòng)態(tài)化解。二是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議化解效果良好。聚焦辦案效能、規(guī)范辦案、辦案能力、源頭治理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),扎實(shí)推進(jìn)“無訟指數(shù)”相關(guān)工作。在案件辦理中,高效處理多起勞動(dòng)人事爭(zhēng)議事項(xiàng),各項(xiàng)辦案質(zhì)效指標(biāo)保持在較高水平,網(wǎng)絡(luò)辦案模式廣泛應(yīng)用,“無訟指數(shù)”綜合評(píng)價(jià)取得優(yōu)異成績,切實(shí)以專業(yè)服務(wù)推動(dòng)勞動(dòng)糾紛的實(shí)質(zhì)性化解。三是法治人社建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。全面落實(shí)誰執(zhí)法誰普法”“誰服務(wù)誰普法的普法責(zé)任制,深入開展法治宣傳入企系列活動(dòng),組織多場(chǎng)針對(duì)性普法宣講,吸引眾多企業(yè)積極參與,向用人單位和職工發(fā)放大量《企業(yè)規(guī)范用工指引及勞動(dòng)法律法規(guī)匯編》等資料,以精準(zhǔn)普法持續(xù)強(qiáng)化用工主體與勞動(dòng)者的法治意識(shí);高度重視行政爭(zhēng)議化解工作,依法受理多起行政復(fù)議和行政訴訟案件,在案件辦理中嚴(yán)格落實(shí)行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度,實(shí)行行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴全覆蓋,以積極主動(dòng)的姿態(tài)推動(dòng)行政爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)性化解,切實(shí)維護(hù)行政相對(duì)人合法權(quán)益與行政機(jī)關(guān)公信力。

3.增強(qiáng)履職效能,社會(huì)保障擴(kuò)面提質(zhì)一是穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革工作。采取線上+線下相結(jié)合方式,加大政策宣傳力度,積極提供政策業(yè)務(wù)咨詢。二是推進(jìn)社保擴(kuò)面提量。從坐診把脈出診問需,持續(xù)外延服務(wù)半徑,積極回應(yīng)企業(yè)關(guān)切和群眾訴求,深入開展社保課堂進(jìn)基層”“社保宣傳入萬家等多場(chǎng)主題活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保規(guī)模顯著擴(kuò)大,在職繳費(fèi)人數(shù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長三是著力提升工傷認(rèn)定工作質(zhì)效,組織開展工傷保險(xiǎn)政策預(yù)防宣傳培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)等系列活動(dòng),高效受理各類工傷認(rèn)定申請(qǐng)并及時(shí)作出認(rèn)定決定,有序推進(jìn)工傷傷殘等級(jí)鑒定工作,穩(wěn)步提升工傷保險(xiǎn)待遇保障水平。四是持續(xù)加強(qiáng)基金監(jiān)管力度,嚴(yán)守基金安全底線,加強(qiáng)社保基金預(yù)算、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、征繳支出、財(cái)務(wù)等方面的管理,開展社保基金第三方審計(jì)和安全評(píng)估,確保社保基金安全運(yùn)行。

二、當(dāng)前法治政府建設(shè)工作中存在的問題

今年以來,我局法治政府建設(shè)工作雖然取得了一定成績,但仍存在一些問題和不足之處:一是執(zhí)法專業(yè)化水平有待提升,部分人員對(duì)新政策法規(guī)理解不深,法律素養(yǎng)有待提高;二是普法宣傳覆蓋面不足,針對(duì)小微企業(yè)、新興行業(yè)的精準(zhǔn)普法力度較弱,部分群體法治意識(shí)仍需加強(qiáng)。

三、2025年推進(jìn)法治政府建設(shè)工作計(jì)劃

1.統(tǒng)籌推進(jìn)法治建設(shè)工作。持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí),落實(shí)好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)的重要指示精神,豐富學(xué)習(xí)教育方式,加強(qiáng)能力建設(shè),增強(qiáng)依法履職能力和服務(wù)本領(lǐng),切實(shí)把嚴(yán)格依法辦事、積極服務(wù)民生放在工作首位,把利民惠民的各項(xiàng)政策落實(shí)好,把人民群眾關(guān)心的重大民生問題解決好。

2.深入創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)。持續(xù)跟進(jìn)重大欠薪問題,加強(qiáng)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管力度。完善落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元化調(diào)解訴訟解決機(jī)制,提高企業(yè)勞動(dòng)合同履行質(zhì)量。發(fā)揮農(nóng)民工工資仲裁庭作用,暢通案件受理渠道,實(shí)現(xiàn)案件快立、快審、快結(jié)

3.全面提高行政執(zhí)法水平。加大用工單位檢查工作力度,規(guī)范用工單位用工管理,開展各種專項(xiàng)檢查行動(dòng),著力查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、拖欠工資等問題。依法做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等工作,打擊侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為,營造和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步健全行政執(zhí)法程序,規(guī)范行政執(zhí)法行為,強(qiáng)化行政監(jiān)督和問責(zé)。

4.切實(shí)抓好普法工作的落實(shí)。深入實(shí)施八五普法,持續(xù)開展習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)宣傳教育,廣泛宣傳中國特色社會(huì)主義法律體系,持續(xù)提升干部職工法治素養(yǎng)。落實(shí)好誰執(zhí)法誰普法誰管理誰普法誰服務(wù)誰普法普法責(zé)任制,持續(xù)加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的宣傳普及,保護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。抓好干部職工學(xué)法和普法活動(dòng),堅(jiān)持每季度干部職工集中學(xué)法不少于1次,確保學(xué)法時(shí)間和實(shí)效。


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