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2024年以來，新昌縣人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實縣委、縣政府和依法治縣辦關于法治政府建設的決策部署，結合工作實際，切實將法治思維、理念貫穿工作始終，持之以恒推進人社系統法治建設工作，不斷提高政府工作法治化水平，現將工作情況報告如下：

一、2024年推進法治政府建設工作總結

1.堅持黨建引領，推進法治政府建設。一是深入學習習近平法治思想。將深入學習貫徹習近平法治思想作為一項重要政治任務，著力用習近平法治思想武裝頭腦、指導工作，切實把習近平法治思想貫徹落實到人社工作全過程、各方面。制定局黨組理論學習中心組2024年學習計劃，推動領導干部帶頭學習宣傳，模范踐行習近平法治思想，引導全體干部職工自覺用習近平法治思想觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。二是強化領導干部法治理論，嚴格落實黨政主要負責人為法治政府建設第一責任人，將法治政府建設擺在全局重要位置，召開專題會議，研究部署法治政府建設工作；落實好黨組（中心組）學法制度，每月安排學法不少于1次，切實強化各項法律規章制度的準確執行，有效保障全局上下依法施政、科學施策。

2.聚焦勞動關系和諧穩定，提升執法工作質量。一是全縣勞動關系運行總體平穩。今年以來，根治欠薪維穩力度持續增強，積極受理各類欠薪投訴，妥善處置涉及眾多勞動者的欠薪事項。通過多項行政處罰、行政處理等舉措，對違規主體采取列入黑名單、信用懲戒等多種剛性措施，同時與司法機關緊密聯動，推進案件移送、行政處罰及司法判決等工作，實現欠薪線索的全量動態化解。二是勞動人事爭議化解效果良好。聚焦辦案效能、規范辦案、辦案能力、源頭治理等關鍵環節，扎實推進“無訟指數”相關工作。在案件辦理中，高效處理多起勞動人事爭議事項，各項辦案質效指標保持在較高水平，網絡辦案模式廣泛應用，“無訟指數”綜合評價取得優異成績，切實以專業服務推動勞動糾紛的實質性化解。三是法治人社建設扎實推進。全面落實“誰執法誰普法”“誰服務誰普法”的普法責任制，深入開展法治宣傳入企系列活動，組織多場針對性普法宣講，吸引眾多企業積極參與，向用人單位和職工發放大量《企業規范用工指引及勞動法律法規匯編》等資料，以精準普法持續強化用工主體與勞動者的法治意識；高度重視行政爭議化解工作，依法受理多起行政復議和行政訴訟案件，在案件辦理中嚴格落實行政負責人出庭應訴制度，實行行政負責人出庭應訴全覆蓋，以積極主動的姿態推動行政爭議的實質性化解，切實維護行政相對人合法權益與行政機關公信力。

3.增強履職效能，社會保障擴面提質。一是穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革工作。采取“線上+線下”相結合方式，加大政策宣傳力度，積極提供政策業務咨詢。二是推進社保擴面提量。從“坐診把脈”到“出診問需”，持續外延服務“半徑”，積極回應企業關切和群眾訴求，深入開展“社保課堂進基層”“社保宣傳入萬家”等多場主題活動，推動企業職工養老保險參保規模顯著擴大，在職繳費人數實現穩步增長。三是著力提升工傷認定工作質效，組織開展工傷保險政策預防宣傳培訓進企業、進工地、進社區等系列活動，高效受理各類工傷認定申請并及時作出認定決定，有序推進工傷傷殘等級鑒定工作，穩步提升工傷保險待遇保障水平。四是持續加強基金監管力度，嚴守基金安全底線，加強社保基金預算、內控、風險、征繳支出、財務等方面的管理，開展社保基金第三方審計和安全評估，確保社保基金安全運行。

二、當前法治政府建設工作中存在的問題

今年以來，我局法治政府建設工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足之處：一是執法專業化水平有待提升，部分人員對新政策法規理解不深，法律素養有待提高；二是普法宣傳覆蓋面不足，針對小微企業、新興行業的精準普法力度較弱，部分群體法治意識仍需加強。

三、2025年推進法治政府建設工作計劃

1.統籌推進法治建設工作。持續推進習近平法治思想學習，落實好理論學習中心組學習制度，學習好、貫徹好、落實好習近平總書記關于法治建設的重要指示精神，豐富學習教育方式，加強能力建設，增強依法履職能力和服務本領，切實把嚴格依法辦事、積極服務民生放在工作首位，把利民惠民的各項政策落實好，把人民群眾關心的重大民生問題解決好。

2.深入創建和諧勞動關系。加強對企業勞動用工的指導和服務。持續跟進重大欠薪問題，加強重點工程建設項目監管力度。完善落實勞動人事爭議多元化調解訴訟解決機制，提高企業勞動合同履行質量。發揮農民工工資仲裁庭作用，暢通案件受理渠道，實現案件“快立、快審、快結”。

3.全面提高行政執法水平。加大用工單位檢查工作力度，規范用工單位用工管理，開展各種專項檢查行動，著力查處違反勞動保障法律法規、拖欠工資等問題。依法做好工傷認定、勞動爭議調解仲裁等工作，打擊侵害勞動者合法權益的違法行為，營造和諧勞動關系，維護社會和諧穩定。進一步健全行政執法程序，規范行政執法行為，強化行政監督和問責。

4.切實抓好普法工作的落實。深入實施“八五”普法，持續開展習近平法治思想學習宣傳教育，廣泛宣傳中國特色社會主義法律體系，持續提升干部職工法治素養。落實好“誰執法誰普法”、“誰管理誰普法”、“誰服務誰普法” 普法責任制，持續加強對法律法規的宣傳普及，保護好勞動者合法權益。抓好干部職工學法和普法活動，堅持每季度干部職工集中學法不少于1次，確保學法時間和實效。