| 索引號: | 113306240025863246/2024-70864 | 文件編號: | 發布機構: | 縣農業農村局 | |
| 生成日期: | 2024-01-05 | 主題分類: | 農業、畜牧業、漁業 | 組配分類: | 計劃總結 |
| 有效性: | 公開方式: | 主動公開 | 公開范圍: | 面向全社會 |
發布時間:2024-01-05 09:22
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信息來源:縣農業農村局
總體思路:深入學習貫徹黨的二十大精神,以省委三個“一號工程”為引領,按照省、市、縣有關“三農”工作部署,緊扣農業農村現代化先行和農民農村共同富裕先行主題主線,圍繞“1326”思路(打造一支鐵軍、堅持三大理念、筑牢兩大基石、六大突破性抓手),確保全縣農林牧漁業總產值增長2.5%以上;農村居民人均可支配收入增幅8%以上;低收入農戶人均可支配收入增幅20%以上;鞏固經營性收入50萬元行政村成果,確保經營性收入80萬元以上村達20%以上。
打造一支鐵軍。堅持“十倍好思維”抓謀劃、“勇敢思維”抓推進、“閉環思維”抓落實,將拼的狀態、爭的意識、干的勁頭融入全局工作中,打造一支作風優良、本領過硬、戰斗力強的三農鐵軍,在奪牌爭鼎中扛起“三農”擔當。
堅持三大理念。“強農”:堅持工業的理念,推進農業特色化、規模化、高端化發展,做深“土”“特”“產”三篇文章;“興村”:堅持以人為本的理念,將“和美”理念貫穿鄉村建設全過程各方面,提升縣域綜合承載能力;“富民”:堅持產業化的理念,探索產業發展與聯農共富模式,拓寬共富路徑。
筑牢兩大基石。一是穩產保供。抗穩糧食安全責任,鼓勵規模流轉,雙季種植,優化糧食生產扶持政策,確保完成上級下達糧油播種面積和產量任務。做好“非糧化”整治“后半篇”文章,加大高標準農田提升改造,實施第三次土壤普查工作。保障“菜籃子”供應,確保能繁母豬保有量保持在4500頭左右,提升改造一批保障型蔬菜基地,深化光唇魚綠色健康養殖。二是除險保安。筑牢農業生產安全屏障,做好農村領域疫情防控,強化農產品質量安全監管,深化“肥藥兩制”改革,確保農業綠色生產和農業生產安全,筑牢全縣社會經濟發展“壓艙石”。
六大突破性抓手:
1.精品農業發展“5221”工程。建成5個種養產銷一體化的特色農產品精品基地,助力打造“新昌優選”品牌。結合生態標簽申領和生態茶園認定,打響六大茶山“二十二宕”品牌IP。培育一條澄潭江精品茶旅示范帶,沿帶打造2家集產學研、游購娛一體的高品位茶旅工廠店。
2.縣域富民產業“百億”工程。圍繞“打造百億茶產業,創建龍井第一縣”的總目標,舉辦2023中國茶葉大會暨第十七屆新昌大佛龍井茶文化節,申辦第二十屆中國茶業經濟年會,持續推進建設全縣茶葉全產業鏈產值近100億元,實現18萬茶農人均年收入超萬元。
3.美麗鄉村建設“132”工程。“1”就是建設引領性精妙鄉村;“3”就是創建省級和美鄉村示范村(未來鄉村)3個以上;“2”就是打響2大片區化鄉村品牌IP,即“梅棠雅集”和“下巖貝·金山上”,舉辦“梅棠雅集”開園開集活動,打造具有話題流量的十二集會。
4.強村富民“三大攻堅”工程。一是攻堅“消薄提低”。深化消薄提低“八八行動”,健全“一月一例會、一會一專報”工作機制,實施新一輪萬名干部聯萬戶和部門結對幫扶工作,舉辦“消薄提低大比拼”競賽,深化“一村一策”機制。二是攻堅共富生態搬遷。結合全域土地綜合整治,計劃完成2期共富生態搬遷,探索異地安置和跨村建房等多途徑安置方式;推進共富生態搬遷“后半篇文章”,引進優勢企業和高端團隊,盤活生產資料,打造農商文旅深度融合的主題農場;建設一米菜園、共富基地,確保“住得安,能致富”。三是攻堅低效林改造。加快連片流轉,優化提升重點區塊,計劃完成流轉低效林地3.2萬畝,種植香榧2萬畝,帶動農民增收5億元。計劃打造種產銷一體化產業智能裝備,做好康養基地建設、香榧復合經營等山水增值文章,形成綠色共富經驗。
5.鄉村數字“兩項賦能”工程。一是探索“數字賦能產業發展”。加快凸顯“茶產業大腦”實戰實效,推動茶產業發展模式重塑,打造省級數字茶園1個、數字工廠1個。提升數字農業新裝備,實施履帶式掘耕機農機研發制造推廣一體化項目,打造全國首家“茶保姆”服務中心,實現茶園集約化一站式管理。二是探索“數字賦能公共服務”。圍繞“城鄉同標同質”,實施澄潭江公共服務城市化推進計劃,打造敞開式的集鎮公共服務空間,形成一批集成未來醫療、教育、創業、養老、旅游等智慧場景,爭創省級鄉村數字館。
6.新型主體“兩大引育”工程。一是農業招商引資。梳理整合農業高質量發展9大政策支持方向,提升政策匹配度,重點支持具有先進性、引領性的農業項目。組建農業招商資源分中心,建立項目招商機制,串聯產品、項目、市場三要素聯動發展,迸發產業帶動效應。計劃引進1000萬元以上項目10個,其中1億元以上項目1個,5000萬元以上項目2個,培育國家級農業龍頭企業1家(浙江豐島食品股份有限公司)。二是“金綠領”培育。突出領軍導向,瞄準茶業、特色小吃、蔬菜、水果、花卉苗木等涉農各行業精英,實施“金綠領”培育計劃,打造一支“有文化、懂技術、善經營、會管理”的“金綠領”領軍人才隊伍;暢通多元引才育才留才渠道,打造市級農創客創業園,優化鄉村創業創新環境。
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