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今年以來，南明街道以精致花園城市建設為主線，以“跳出新昌看南明，立足全市看南明”的站位高度，攻堅克難、敢為善為，街道各項工作穩中求進。1-9月，全國文明城市創建、村集體經濟消薄等9項工作排名全縣第一。

一、抓隊伍促爭先，以“非常擔當”扛起發展大任。抓制度考核，鑄牢南明“劍柄”。堅持挺紀在前，強化機關村社干部規矩意識；實行實績亮曬，將考核排名在街道公屏輪播，進一步整治“濫竽充數”、擠壓“躺平”空間。今年已表彰先進科室、村社9個，運用“四種形態”處理干部46人次。盯帶頭關鍵，修煉南明“劍身”。抓牢班子和中層兩個關鍵，優化班子分工及科室設置，常態化開展談心談話，統一思想、明確目標；實行班子成員動態日報送、科室工作周清單、村情社意月述職，全面掌握工作節奏、厘清工作思路；重點工作逐條分解到人，形成“領導班子帶頭干，中層干部牽頭干，一般干部埋頭干”的生動局面。強干部歷練，磨快南明“劍鋒”。將抓人促事、以事育人雙向結合，已先后抽調機關干部200余人次到如城建設、老城拆改等重點工作中，在反復進村入戶、政策解釋、矛盾化解中錘煉干部，特別是30余名90、95后年輕干部，在老同志“傳幫帶”過程中，成長迅速、獨當一面，近期擬提任年輕干部9人。

二、抓落實破難題，以“頂真態度”攻堅如城重任。組建攻堅“突擊隊”。抽調街道骨干、社區副書記，聯合村兩委干部、聯村干部70余人成立10個業務組、7個攻堅組，街道班子簽訂“軍令狀”，全體脫產直面群眾、直面問題，全力以赴克難攻堅。牢盯工作“關鍵點”。緊扣節點，全面統籌墳墓搬遷、測繪評估等工作，將辦公搬到田間地頭，將問題解決在源頭；緊盯難點，針對權屬認定、邊界確認、集體資產分配等進村入戶做好政策解釋。自政策處理以來，召開各類意見征求會、協商會等100余場，形成各類分配方案13個，完成兌付資金1億元。按下項目“快進鍵”。通過干部連續數月的“5+2”“白加黑”，梳理解決新民片村級返還款、被征地農民參保、欽寸水庫安置點、廟宇搬遷等多個遺留問題，拆除甘棠村房屋1.4萬余平方米，遷移墳墓近600壙，完成未來農場土地征收1530余畝。

接下來，南明街道將貫徹落實本次會議精神，尤其是黃書記的重要講話精神，以圖強爭先的拼搏勁頭、實干擔當的硬核能力，謀大局、爭位次、做示范、走前列，奮力打造現代化山水新城標桿地。