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一、2022年工作總結

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2022年，新昌縣審計局全面貫徹落實各級審計委員會、審計工作會議精神，緊扣縣委、縣政府決策部署，積極發(fā)揮審計監(jiān)督職能和服務保障作用。全年實施完成立項審計項目15個，并統(tǒng)籌實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計1個、部門預算執(zhí)行審計7個、自然資源資產(chǎn)離任審計1個、審計專題6個，累計查出違規(guī)資金483.79萬元、管理不規(guī)范金額52865.77萬元、非金額類問題120個、移送問題線索4件、提出審計建議65條，推動制度完善27個。

1.以審計項目為根本，推進常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”。把審計項目作為基礎性工程，以審計全覆蓋為目標，推進常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”。財政審計方面。實施了2021年度縣本級預算執(zhí)行情況和決算草案審計，通過大數(shù)據(jù)審計方式，實現(xiàn)了全縣136個部門（單位）預算執(zhí)行審計全覆蓋，完成高投集團2021年度財務收支審計，結合“兩統(tǒng)籌”完成樓堂館所、政府財務報告編制、項目庫管理、招商引資、政府單一來源采購、公務支出公款消費情況等6個審計專題。政策跟蹤審計方面。完成了縣2022年省政府十大民生實事推進情況專項審計調查、縣儲備糧管理情況專項審計調查、縣消除集體經(jīng)濟薄弱村政策落實情況專項審計調查，以及2022年“5+4”穩(wěn)進提質政策核查等工作。經(jīng)濟責任審計方面。完成了儒岙鎮(zhèn)、南明街道、交通局、文旅局、退役軍人事務局、老干部局、金融辦、總工會等8個單位10名領導干部經(jīng)濟責任審計；結合實施儒岙鎮(zhèn)財政決算審計，以及南明街道、交通局、文旅局、退役軍人事務局、老干部局、金融辦、總工會等7個預算執(zhí)行審計，并同步完成了南明街道領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計。投資審計方面。實施縣建業(yè)大廈建設項目預算執(zhí)行情況審計、縣投資項目工程價款結算管理情況專項審計調查，推動規(guī)范項目管理，助力提高政府投資績效。

2.以“七張問題清單”為重點，全力抓好審計問題清單工作。通過“3個強化”：強化機制建設。成立工作專班，實行小組化運作，出臺“重大審計問題清單”閉環(huán)管理制、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)季度、年度專項考核制、提醒函告制、“紅黃牌”督辦制等，壓實了工作責任，提升了工作質效。強化督查督辦。累計下發(fā)黃牌警告1件，提醒函6件、提醒問題18個，督辦單7件、督辦問題12個，實現(xiàn)了問題發(fā)現(xiàn)、提醒督辦、整改落實、反饋督查的全流程跟蹤管控。強化“以審促治”。指導有關部門及時梳理總結、深挖根源、舉一反三，促進關鍵環(huán)節(jié)和重點領域不斷補齊制度短板、維護制度權威、強化制度執(zhí)行。全年，我縣累計納入市級審計問題11個、省級審計問題3個，上榜市級示范案例1個。

3.以塑造變革為動力，提高審計工作整體效能。圍繞打造變革型審計機關，主動靠前謀劃，提升審計監(jiān)督工作實效。全力推進審計數(shù)字化改革。成功爭取省廳數(shù)字化改革試點項目3個，全省“社保智審”應用子系統(tǒng)駕駛艙設計“揭榜掛帥”建設成果被省廳通報肯定，審計整改一體化智能管理系統(tǒng)貫通集成全面完成，全省“審計大腦”首批試點任務順利推進。全年，我縣“審計常態(tài)化經(jīng)濟體檢”重大應用在數(shù)字政府領域工作排名穩(wěn)居全市第2。全面加強審計流程規(guī)范化管理。充分結合“重大審計問題清單”工作要求，完善出臺了《審計全員全流程審計業(yè)務質量控制辦法2.0版》，對審計項目全流程進行規(guī)范，做實全量問題庫源頭；通過優(yōu)化完善審計整改考核和責任追究、審計整改聯(lián)動督查等機制，進一步壓實被審計單位審計整改責任；通過優(yōu)化完善會議議事制度，從內部制度層面提升了審計規(guī)范化管理水平。持續(xù)擦亮新昌內部審計“金名片”。全面貫徹落實《浙江省內部審計工作規(guī)定》，由縣府辦出臺《縣直屬企業(yè)內部審計工作實施意見》，建立了國企內部審計“1+2+1+N”體系架構，明確了總審計師崗位和內審職能部室，為更好推動國有企業(yè)高質量發(fā)展發(fā)揮內審重要保障。同時，在省內部審計協(xié)會六屆二次理事大會上作新昌內審工作典型發(fā)言，相關做法成效被《中國審計》《浙江內部審計》刊登發(fā)表。

4.以“三個立”為遵循，加強審計隊伍建設。深學篤行“三個立”總要求，以“求高”、“求變”、“求實”的“三求”工作要求，全面提升干部工作站位、精神面貌和服務中心大局的綜合素養(yǎng)。通過深化實務導師制、審計講堂、技能練兵等綜合培訓，干部業(yè)務鉆研能力、政策研究能力和審計信息化能力有效夯實。通過推進“清廉審計”建設，干部守法守紀意識和拒腐防變能力有效增強。同時，持續(xù)發(fā)揮審計干部專業(yè)優(yōu)勢，配合縣紀委、組織部等開展協(xié)同工作，有效增強監(jiān)督合力。此外，全國文明城市創(chuàng)建、疫情防控應急隊伍建設、拆改工作、揭榜掛帥、三駐三服務等工作均順利開展。

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二、2023年工作要點

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2023年是貫徹落實黨的二十大精神開局之年、審計機關成立40周年、“八八戰(zhàn)略”實施20周年，也是落實縣第十五次黨代會決策部署至關重要的一年，做好審計工作責任重大。今年審計工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實各級審計委員會、審計工作會議精神，緊扣縣委、縣政府決策部署，圍繞“小縣六大”再深化、“六個先行”爭示范，立足經(jīng)濟監(jiān)督，聚焦主責主業(yè)，依法履行審計監(jiān)督職責，努力為我縣探索中國式現(xiàn)代化縣域實踐貢獻審計力量。

1.聚焦主責主業(yè)，深化審計項目實施。牢固樹立“審計監(jiān)督首先是經(jīng)濟監(jiān)督”的主責主業(yè)意識，持續(xù)優(yōu)化審計項目和組織方式“兩統(tǒng)籌”措施，加強公共資金、國有資產(chǎn)資源和領導干部權力運用的審計監(jiān)督，實施審計項目15個（統(tǒng)籌實施審計項目6個）。一是深化財政審計。實施2022年度縣本級財政預算執(zhí)行和決算草案審計、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計，縣公安局2022年度預算執(zhí)行審計，結合經(jīng)責審實施2個部門預算執(zhí)行審計，并持續(xù)運用大數(shù)據(jù)審計模式推進部門預算執(zhí)行審計全覆蓋。二是深化重大政策措施落實情況審計。圍繞縣委縣政府重大決策部署和政策措施落實情況，實施全縣自然資源資產(chǎn)管理、綠色低效林改造實施、信息化建設管理、科技創(chuàng)新政策落實等審計調查，并根據(jù)上級審計機關統(tǒng)一安排，實施擴大內需促進消費戰(zhàn)略舉措推進落實情況專項審計調查同步項目。三是深化領導干部經(jīng)濟責任審計。實施領導干部經(jīng)濟責任審計項目6個，涉及6個單位8名領導干部，并結合實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源資產(chǎn)審計2個。四是深化公共投資審計。實施南巖路過江暢通工程預算執(zhí)行情況審計、國有建設項目小額工程管理情況專項審計調查等項目2個，進一步促進政府（國企）投資建設項目規(guī)范管理，提高政府投資績效。

2.聚焦創(chuàng)新驅動，提升審計工作質效。壓緊壓實審計質量“生命線”，持續(xù)提升審計法治化規(guī)范化水平，以高質效審計監(jiān)督護航經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。一是持續(xù)優(yōu)化審計質量管理。深化審計質量標準化改革，堅持創(chuàng)優(yōu)目標，突出重點、整合優(yōu)勢資源，全面深化落實審計質量分級管控責任，完善審計項目立項、實施、整改、成果運用等全過程質量控制標準化流程，從審計計劃謀劃到審計整改全過程努力打造優(yōu)秀項目。二是持續(xù)推進審計數(shù)字賦能。根據(jù)全省數(shù)字賦能智審體系，協(xié)同完成領導干部“經(jīng)濟體檢”子應用建設及“審計大腦”應用試點工作，深化大數(shù)據(jù)審計應用，加強數(shù)據(jù)匯總、報送等全生命周期安全管理，提升審計網(wǎng)絡安全響應、應急處置和支持保障能力。三是持續(xù)做深審計“后半篇”文章。完善出臺審計查出問題整改規(guī)范化管理細則，嚴格落實被審計單位整改責任，加強整改督促，結合“重大審計問題清單”，強化問題發(fā)現(xiàn)、整改跟蹤、辦結銷號等全鏈條閉環(huán)管控。綜合集成審計成果，加大對審計發(fā)現(xiàn)的共性問題和苗頭性、傾向性問題的研判分析力度，以及跨領域、跨部門、跨層級、跨年度的深度提煉，注重從體制、機制、制度方面提出審計建議，更好發(fā)揮審計服務黨委政府重大決策的參謀助手作用。四是持續(xù)推進內部審計工作高質量發(fā)展。加快推進《浙江省內部審計工作規(guī)定》落地落實，加強全縣內部審計工作制度建設，充分發(fā)揮內部審計在規(guī)范單位內部管理、防范風險和完善治理中的重要作用，推動我縣內審工作高質量發(fā)展。

3.聚焦唯實惟先，展現(xiàn)審計隊伍新風貌。忠實踐行“三個立”總要求，持續(xù)保持拼搏狀態(tài)、提升爭先意識、鼓足干事勁頭，持續(xù)打造“求高、求變、求實”的“三求”審計品牌。深入實施干部能力素質提升工程，深化審計講堂、“四季論壇”等常態(tài)化學習培訓，加強干部知識儲備，拓展工作視野，錘煉綜合素養(yǎng)，進一步提升依法審計水平。一以貫之嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和審計“四嚴禁”工作要求、“八不準”審計紀律，強化審計干部政治、思想、組織、紀律和作風建設，全力建設“開放善謀、實干爭先”的高素質專業(yè)化審計干部隊伍。