新昌縣政府信息公開(kāi)監(jiān)督考核制度
發(fā)布時(shí)間：2022-01-12 11:30
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信息來(lái)源：縣府辦
為深入推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，提高政府信息公開(kāi)質(zhì)量和水平，促進(jìn)政府信息公開(kāi)工作規(guī)范有效進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開(kāi)工作的社會(huì)監(jiān)督，不斷增強(qiáng)政府工作的透明度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、《浙江省政府信息公開(kāi)暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本制度。
一、本制度適用于本縣各級(jí)行政機(jī)關(guān)及其工作人員。
二、本制度由考核評(píng)估、社會(huì)監(jiān)督、責(zé)任追究三部分組成。
三、考核評(píng)估
（一）縣政府辦公室負(fù)責(zé)全縣政府信息公開(kāi)考核評(píng)估的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)縣政府各部門(mén)和各街道辦事處、鎮(zhèn)政府的信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核評(píng)估。
（二）政府信息公開(kāi)考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí)；公開(kāi)形式實(shí)用有效，方便公眾；公開(kāi)制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。
（三）政府信息公開(kāi)考核評(píng)估的主要內(nèi)容：
1、政府信息公開(kāi)工作的組織推進(jìn)情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。
2、政府信息公開(kāi)工作情況。包括公開(kāi)目錄（主動(dòng)公開(kāi)目錄及依申請(qǐng)公開(kāi)目錄）、公文報(bào)備情況、公開(kāi)指南編制情況；主動(dòng)公開(kāi)的政府信息發(fā)布情況；依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息受理、答復(fù)情況；保密審查制度執(zhí)行情況；政府信息公開(kāi)統(tǒng)計(jì)情況；政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告的編制及發(fā)布情況。
3、政府信息公開(kāi)監(jiān)督情況。包括舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況；實(shí)行責(zé)任追究的情況。
（四）政府信息公開(kāi)實(shí)行百分制量化考核評(píng)估，根據(jù)評(píng)分高低，考核評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。
政府信息公開(kāi)考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核與全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核采取隨機(jī)的方式，定期考核一般每年組織一次。
（五）政府信息公開(kāi)工作定期考核的基本程序是：
1、縣政府辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成政府信息公開(kāi)工作考核評(píng)估組。
2、根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體考核方案并提前下發(fā)。
3、被考核部門(mén)根據(jù)考核要求進(jìn)行自查，并形成書(shū)面材料報(bào)縣政府辦公室。
4、考核評(píng)估組采取聽(tīng)取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、綜合評(píng)議等方式，對(duì)被考核部門(mén)進(jìn)行全面考核評(píng)估。
5、考核評(píng)估組綜合平時(shí)檢查與定期考核情況，提出初步考核意見(jiàn)，確定考核等次，經(jīng)縣政府信息公開(kāi)聯(lián)席會(huì)議審定后，公布考核結(jié)果，并反饋被考核部門(mén)。
（六）政府信息公開(kāi)考核評(píng)估納入績(jī)效考核體系。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以表彰；對(duì)考核結(jié)果不合格的，責(zé)令限期整改；對(duì)整改后仍達(dá)不到要求的，給予通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、社會(huì)監(jiān)督
縣政府信息公開(kāi)工作接受社會(huì)監(jiān)督，主要包括以下五個(gè)方面：
1、公開(kāi)內(nèi)容：依照《條例》和《規(guī)定》的要求，公開(kāi)的內(nèi)容是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
2、公開(kāi)形式：公開(kāi)形式是否便捷有效，是否方便公眾獲取。
3、公開(kāi)程序和時(shí)限：公開(kāi)程序是否符合規(guī)定，是否按時(shí)限要求及時(shí)公開(kāi)。
4、公開(kāi)制度：公開(kāi)制度是否規(guī)范健全，具有實(shí)用性和可操作性，并落實(shí)到位。
5、公開(kāi)效果：是否得到基層和公眾的認(rèn)可，是否保證了公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（二）評(píng)議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。評(píng)議結(jié)果作為政府信息公開(kāi)工作考核評(píng)估的重要依據(jù)之一。
對(duì)監(jiān)督中提出的合理意見(jiàn)和建議，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。整改情況應(yīng)及時(shí)反饋區(qū)政府辦公室。
五、責(zé)任追究
（一）行政機(jī)關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，依法追究責(zé)任：
1、不依法履行政府信息公開(kāi)義務(wù)；
2、不及時(shí)更新公開(kāi)的政府信息內(nèi)容、政府信息公開(kāi)指南和目錄；
3、不按規(guī)定送交政府信息公開(kāi)指南、目錄或者屬于主動(dòng)公開(kāi)范圍的政府信息；
4、違反《條例》、《規(guī)定》的其他行為。
（二）實(shí)施政府信息公開(kāi)責(zé)任追究的方式，包括：責(zé)令改正；通報(bào)批評(píng)；誡勉談話；法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。
六、本制度自印發(fā)之日起施行。
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